Nämligen en av få kvinnor som driver bolag med anställda. Och hur går det då?
Jo tack, rätt bra.
Jag möts ofta med ett lyft ögonbryn när folk får höra att det är jag och Joni Lindgren som driver scilla.studio.
Tänk om de då också visste att jag och Joni har fyra barn… vardera, hehe.
(Och att jag 3 månader efter att vi startade scilla.studio insåg att jag jag var gravid).
Andra året för scilla.studio präglades av min föräldraledighet och att Joni var sjukskriven (pga en annan vanlig kvinnorelaterad orsak).
Det här avspeglas i våra bokslut. Vi gick från 34 procent i vinstmarginal första året till -12% år två.
Men sen dess har vi hämtat upp - trots en (riktigt) tuff marknad. Vi kör på. Medan vi vabbar, skjutsar och hämtar barn, har utvecklingssamtal och fixar födelsedagstårtor.
Bolaget vi byggt har vi gjort till en arbetsplats vi själva vill vara på. Där privatlivet och hälsan går först.
Där ingen tittar på klockan när du kommer sent efter en kaosig förskolelämning när ett gråtande barn inte ville att du skulle gå. Eller att du loggar ut tidigt för att det är APT. Eller att du drar till naprapaten för att fixa en ömmande rygg.
Det är jag otroligt stolt över.
Och vi kommer fortsätta växa scilla.studio med fler anställda och meningsfulla kundrelationer (inte fler barn, nu är det stopp 🙃).
(Statistiken kommer från Svenskt Näringsliv)
